„Coco, ich kann mein Team nicht fragen, wie es ihm geht… denn was, wenn sie sagen, dass es ihnen nicht gut geht?“
Diesen Satz höre ich immer wieder von Führungskräften. Und ich verstehe das.
Es braucht Mut, schwierige Fragen zu stellen. Denn ehrliches Feedback kann unbequem sein. Doch die eigentliche Frage ist nicht: „Was, wenn sie mir etwas sagen, das ich nicht hören will?“
Die wichtige Frage ist: „Was passiert, wenn ich nie frage?“
Was du nicht weißt, kann deinem Team schaden.
Vielleicht scheint auf den ersten Blick alles in Ordnung. Doch oft bleiben Herausforderungen unausgesprochen – bis sie sich in Demotivation, Frustration oder sogar innerer Kündigung äußern.
❌ Nicht fragen bedeutet nicht, dass keine Probleme existieren.
✅ Fragen gibt dir die Möglichkeit, Dinge zu erkennen und zu verbessern, bevor sie eskalieren.
Und das Beste? Du wirst sehen, es läuft auch vieles gut. Eine gute Teamkultur bedeutet nicht nur, Probleme zu lösen – sondern auch, Stärken bewusst zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.
Eine einfache Lösung: Dein TEAM CHECK 2025
Damit du als Führungskraft einfach herausfinden kannst, wo dein Team wirklich steht, habe ich den TEAM CHECK 2025 entwickelt – eine anonyme 10-Minuten-Umfrage, die dir Klarheit gibt.
Kein Aufwand, keine Verpflichtung – nur echte Zahlen, echte Erkenntnisse und echte Verbesserungen.
So einfach funktioniert es:
✅ Schreib mir kurz Bescheid auf coco@cocodecrouppe.com – ich schicke dir die Umfrage sofort (Vorschau kannst du hier kostenfrei herunterladen).
✅ Du leitest sie per E-Mail an dein Team weiter.
✅ Eine Woche später erhältst du die anonymen Ergebnisse von mir, plus eine 15-minütige Empfehlung, welche Werte besonders auffällig sind und wo dein Team gezielt gestärkt werden kann.
📊 So haben wir Zahlen, Daten, Fakten und evaluieren, was dein Team wirklich braucht.
Gute Führung beginnt mit Zuhören.
Du musst nicht alle Antworten haben. Aber die besten Führungskräfte stellen die richtigen Fragen.
Denn wenn dein Team sich gehört fühlt, bleibt es engagiert, motiviert und leistungsfähig. Und genau so entsteht echte Zusammenarbeit.
Also – was, wenn du dein Team jetzt fragst, wie es ihm wirklich geht?
Vielleicht entdeckst du genau dadurch neue Wege, dein Team noch stärker zu machen.
Lass uns loslegen. Schreib mir einfach „Team-Check“, und ich schicke dir alles direkt zu – komplett kostenfrei. 🚀
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